KARIN DONKERS
Coaching
TALENTONTWIKKELING
Samen gaan we onderzoeken wat jouw talenten zijn, zodat jij beter begrijpt wie je bent, waar je goed in bent en waarom jij dingen op jouw unieke manier aanpakt. We gaan ontdekken hoe je dit in kan zetten om je verder te ontwikkelen, uitdagingen aan te gaan en jouw doelen te bereiken. We gaan dat waar jij goed in bent vergroten!​
01
VOORBEREIDING
​Voor de start van ons coachtraject, maak jij een assessment (Clifton Strengths). Dit geeft jou inzicht in jouw unieke talenten.​​
​​
Uit ons introductiegesprek en het assessment volgt een op maat gemaakt 1:1 coachtraject afgestemd op jouw coachvraag, talenten en behoeften.
02
HET COACHTRAJECT (3-6 coachgesprekken)
Het aantal coachgesprekken is een indicatie en wordt afgestemd op jouw coachvraag. Dit bepalen we gezamenlijk na het introductiegesprek. Het talentontwikkeling coachtraject bestaat uit 3 fases.
​
FASE 1: BEGRIP (1-2 coachgesprekken)
Het traject begint met het leren kennen van jouw talenten: het begrijpen van jouw talenten en hier woorden aan kunnen geven.
FASE 2: HERKENNEN (1-2 coachgesprekken)
Daarna focussen we ons op het herkennen van jouw talenten in de praktijk: begrijpen hoe jouw talenten voor jou waarde toevoegen en en hoe dit samenhangt met jouw coachvraag.
​
FASE 3: TOEPASSEN (1-2 coachgesprekken)
In de laatste fase gaan we in op het toepassen van jouw talenten: hoe kun jij jouw talenten inzetten om jouw doelen te bereiken?
We gaan aan de slag om jouw coachvraag te beantwoorden, door het inzetten en vergroten van jouw talenten.​
03
SAMEN AAN DE SLAG
In onze coachgesprekken zal ik diverse tools en oefeningen inzetten om jou te ondersteunen in het ontdekken van jouw talenten. Hierin is aandacht voor ontspanning en ruimte voor humor. We zullen niet stilzitten!
​
​Na onze coachgesprekken ga je aan de slag met opdrachten zodat je in de praktijk kan gaan oefenen met de inzichten uit onze gesprekken. Dit geeft jou de ruimte je de opgedane inzichten eigen te maken én vormt input voor volgende coachgesprekken.